Réception et analyse de la demande 

 

La première étape de notre démarche consiste à recueillir et analyser précisément votre besoin en formation. Cette phase est cruciale pour comprendre le contexte, les enjeux et les attentes spécifiques de votre organisation. Nous utilisons divers outils pour cette analyse : 

• Questionnaires personnalisés : pour identifier les attentes et les besoins des participants. 

• Entretiens individuels ou collectifs : avec les responsables RH, les managers ou les salariés concernés. 

• Observations sur le terrain : pour évaluer les pratiques actuelles et détecter les axes d'amélioration. 

 

Cette analyse approfondie nous permet de définir les objectifs pédagogiques clairs et adaptés à votre situation. 

Modalités d'organisation flexibles 

 

Nous proposons des formations en présentiel au sein de votre structure ou en distanciel, selon vos préférences et contraintes. Les modalités sont définies en concertation avec vous : 

• Choix du jour et des horaires : pour minimiser l'impact sur l'activité professionnelle. 

• Durée des sessions : adaptées à l'emploi du temps des participants. 

• Supports et outils pédagogiques : selon les besoins, les participants travailleront sur différents supports (exercices numériques, mises en situation conçues à partir d’éléments issus de leur environnement professionnel). 

 

Cette flexibilité garantit une intégration optimale de la formation dans le quotidien de vos collaborateurs. 

Communication transparente et réactive 

 

Nous privilégions une communication fluide et transparente avec nos clients : 

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• Mises à jour régulières : sur l'avancée de la formation et les résultats obtenus. 

• Disponibilité : pour répondre à vos questions et ajuster les modalités si nécessaire. 

• Rapports détaillés : sur les évaluations et les retours des participants. 

 

Cette approche garantit une collaboration harmonieuse et une satisfaction optimale de vos attentes. 

Co-construction du parcours de formation 

 

Une fois le besoin exprimé, nous engageons une démarche de co-construction avec vous. Cette étape implique : 

• Des rendez-vous préalables : pour affiner les objectifs, le contenu et les modalités de la formation. 

• La définition du programme : en tenant compte des spécificités de votre entreprise et du public cible. 

• L'adaptation des supports pédagogiques : pour garantir leur pertinence et leur efficacité. 

 

Cette approche collaborative assure une parfaite adéquation entre la formation proposée et vos attentes. 

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Suivi et évaluation continue 

 

Tout au long du parcours, nous assurons un suivi personnalisé pour mesurer la progression des participants et ajuster la formation si nécessaire. À l'issue de chaque session : 

• Évaluations des acquis : sous forme de tests, mises en situation ou évaluations pratiques. 

• Retours des participants : via des questionnaires de satisfaction ou des entretiens de bilan. 

• Analyse des résultats : pour identifier les points forts et les axes d'amélioration. 

 

Cette évaluation continue nous permet d'ajuster en temps réel le contenu et les méthodes pédagogiques, assurant ainsi l'efficacité de la formation. ​

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Qualité : vos retours nous font avancer

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Nous accordons une grande importance à vos impressions.
Qu’il s’agisse d’un compliment, d’une suggestion d’amélioration ou d’une réclamation, nous sommes à votre écoute.

Votre avis est précieux : il nous permet de mieux comprendre vos attentes, de faire évoluer en continu la qualité de nos formations et de notre accompagnement.

Pour nous transmettre votre retour, il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais, avec toute l’attention que mérite votre demande.

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Merci de contribuer à faire grandir notre démarche qualité !